Unser Selbstverständnis
Wir machen es Menschen einfach ihr Leben besser zu gestalten.
Menschen sehnen sich nach regionaler Identität, Vertrauenswürdigkeit und Authentizität, nach Halt und Orientierung.
Sie suchen zunehmend nach einfachen, verständlichen und intuitiven Angeboten, die das Leben erleichtern. Dabei wollen wir die Bürgerinnen und Bürger in unserem Geschäftsgebiet unterstützen und Lösungen anbieten. Wir kennen unsere Wurzeln, die sich im öffentlichen Auftrag manifestieren.
„Menschen verstehen“
Wir wollen Menschen und Unternehmen der wichtigste persönliche Ansprechpartner in Finanzfragen sein. Ihre persönlichen Interessen und Bedürfnisse stehen für uns im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir interessieren uns für die Lebensverhältnisse, Wünsche und Zukunftspläne unserer Kunden – und das in allen Lebensphasen. Deshalb ist es wichtig, dass wir unseren Kunden zuhören und sie wirklich verstehen.
„Sicherheit geben“
Für unsere Kunden und alle Menschen im Geschäftsgebiet schaffen wir nachhaltig Werte und sind ein verlässlicher Partner – auch in Zeiten der Veränderung.
„Zukunft denken“
Wir kennen unsere Wurzeln und blicken selbstbewusst in die Zukunft. Dabei denken wir langfristig und handeln vorausschauend. Dazu haben wir das große Ganze für unsere Kunden im Blick und zeigen ihnen realistische Wege auf, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.
„Wirtschaftlichkeit“
Das bedeutet für uns, Bewährtes zu erhalten, aber auch fortschrittlich zu denken und offen für Möglichkeiten der Zukunft zu sein.
Dabei jagen wir nicht jedem Trend hinterher, sondern werden Vorreiter für Themen, die unseren Kunden auch nutzen.
Das bieten wir
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ist uns eine verantwortungsvolle und nachhaltige Geschäftspolitik genauso wichtig, wie die Vereinbarkeit des Berufs mit den Bereichen Familie & Kind, Pflege und Gesundheit.
Von Anfang an setzen wir auf Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, kollegialen Zusammenhalt sowie auf eine von Wertschätzung und Feedback geprägte Kultur.
Unsere Benefits auf einen Blick:
- Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrags öffentlicher Dienst der Sparkassen
- Sparkassensonderzahlung
- Variable Arbeitszeit
- Vertriebliche Sondervergütung
- Unbezahlter Sonderurlaub
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Teilzeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
- Impulsmanagement
- Parkplätze vor Ort
- Individuelle Einarbeitung
- Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- Familienfreundliche Personalpolitik
- Work-Life-Balance
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeitermagazin
- Betriebssportgruppen
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Mitarbeiterfeste
- Betriebsausflug
- Kinderbetreuung am Buß- und Bettag
- …
Unsere Region – Amberg, Sulzbach und Amberg-Sulzbacher Land
- Historische Altstädte
- Kulturelle Angebote und Veranstaltungen
- Naherholungsgebiete für Jung und Alt
- Bezahlbarer Wohnraum
- Anschluss an zwei Verkehrsverbünde
- Schulen
- Kindergärten
- Hochschule
- …
Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Ihre Qualifizierung – Unser Beitrag
Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Förder- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit sie ihr Potenzial bestmöglich entfalten können. Fällt die Entscheidung auf einen der unten aufgeführten Studiengänge, unterstützen wir als Sparkasse auf dem Weg der Qualifizierung so individuell, wie es für den Mitarbeiter passt.
Mögliche berufsbegleitende Studiengänge:
- Sparkassenkaufmann/-frau
- Sparkassenfachwirt/-in
- Sparkassenbetriebswirt/-in
- Bankspezifisches Studium
Weiterbildungsinstitute:
- Sparkassenakademie in Landshut
- Hochschule für Finanzwirtschaft & Management
- Lehrinstitut
- OTH Amberg-Weiden
Gut für die Region
Die Sparkasse Amberg-Sulzbach ist ein starker Partner für die Menschen, die hier leben und die Wirtschaft in der Region.
Mit Spenden und Sponsoring unterstützt sie Vereine und Institutionen aus den Bereichen Sport, Kultur und Soziales vor Ort. Dadurch werden wichtige Aktivitäten erst möglich.
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